花洲街道办事处陈湾居委会辖13个居民小组，总人口3300余人，其中离退休老干部职工20余人。老干部平均年龄80岁，自从开展“四就近”工作以来，整体效果很好，得到了离退休干部职工的认可，取得了一定的成绩。

一、领导重视，组织健全办事处领导对老干部“四就近”工作非常重视，召开党委会成立了以副书记陈乃方同志为组长的领导小组，成员5名，同时选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专职工作人员和医护人员为离退休干部提供服务。制定了《离退休干部“四就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》。居委会成立了“四就近”工作领导小组，增加了老干部活动场地：有娱乐室、阅览室、图书室，购置了电视机、DVD，同时建立健全了退休干部职工基本情况及健康状况档案，市老干部局领导经常帮助指导工作。省老干部局寄来了电脑、轮椅、图书柜及图书等设备材料，领导的重视，为开展“四就近”工作创造了条件。

二、利用老干部课堂结合实际搞活动，丰富老干部精神文化生活，确保老干部思想常新。离退休干部职工虽进入了“双高期”，但他们对新形势下的新思想、新事务、新政策，对国内、国际经济社会发展仍非常关心。为了满足他们的需求，居委会开办了老干部社区课堂，定期为老干部播放理论学习辅导，国内外形势等光盘。为了让老干部能够更加深刻地领会“十七大”报告精神，社区还组织了老干部“十七大”学习报告团进行宣讲。根据老干部的特长爱好，身体状况，利用社区开展形式多样的文化活动。以书画、唱歌、演讲的形式组织才艺展示，棋艺竞赛等活动，丰富了生活，提供了交流的平台，这些丰富多彩的活动受到了老干部的普遍欢迎。

三、搭建社区平台、就近发挥作用。在离退休老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时，充分发挥老干部的政治优势和丰富经验，按照自愿的原则，较好地发挥了老干部自身优势，参与到社区建设；为社区做些力所能及的工作。老干部经常为社区的发展献计献策，为居民排忧解难，始终保持着革命的本色，在参与社区党建、维护社会治安、创建文明社区、文明家庭、凝聚人心、促使和谐、关心教育下一代等方面发挥了积极的作用。

四、存在的问题 1、社区“四就近”工作开展的时间较短，离省、市的要求还有一定的差距。 2、在认识上还有些模糊，感觉做与不做关系不大，从而造成了工作不到位现象。 3、少数离退休干部存在着一定的顾虑，担心依托社区管理，原单位不再关心他们，还有的干部子女担心安全问题，不愿意他们参加社区活动。 4、社区工作者是身兼数职，工作量大，对“四就近”工作心有余而力不足。

五、下步工作计划为了更好地做好“四就近”服务工作，我们一是要加强领导，健全机制，完善工作制度，做到年初有计划，年终有总结，将“四就近”工作与社区工作相结合，真正使“四就近”工作落实到实处；二是要认真学习，广泛宣传。在学习的同时加强对离退休干部的宣传，让老干部认识到“四就近”工作是从实际出发，是一种关爱，是为他们享受晚年幸福而搭建的一个平台，使离休干部在享受服务的同时，尽其所能为构建和谐社会做出自己的贡献；三是要加强协调，做好服务。我们会满怀感情，主动服务，为离休干部做好事，办实事、解难事。 今后,我们努力在现有基础上继续加大探索和实践能力，进一步提高我社区离退休干部“四就近”服务工作水平，使工作更上一个新台阶，为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，创造更好的条件，为离退休干部养老服务开辟新途径。